Unternehmen

Jedes Unternehmen ist nur so gut, wie die Menschen, die es mit Leben füllen. Schwerber & Haas ist stolz darauf, durch ein bodenständiges und nachhaltiges Personalmanagement ein außergewöhnliches Team von hochqualifizierten, kompetenten und vor allem hochmotivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aufgebaut zu haben. Dabei kommt es bei Schwerber & Haas jedoch nicht nur auf die fachliche Kompetenz sondern in großem Umfang auch auf den menschlichen Faktor an. Unsere Mandanten fühlen sich bei Schwerber & Haas nicht nur gut aufgehoben, sondern auch sehr wohl.

Schwerber & Haas unternehmen sehr viel, um den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima zu verschaffen, sondern einen echten Zusammenhalt im Team zu erzeugen. Jeder hilft gern seinen Kollegen, weil er weiß, dass auch er sich im umgekehrten Fall immer auf seine Kollegen verlassen kann. Fachlich halten Schwerber & Haas ihre Belegschaft durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Seminare etc. auf dem Laufenden. Niemand bleibt zurück, alle sind fachlich auf Augenhöhe.

Schwerber & Haas ermöglicht ihrer Belegschaft, sich die Arbeitszeit frei einzuteilen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Das trägt zur firmeneigenen Auffassung von Teamwork bei, die nah am Menschen ist und zu einer ganz persönlichen Work-Life-Balance führt.

Am Ende des Tages soll sich engagiertes Arbeiten selbstverständlich auch auszahlen. Deshalb fördern Schwerber & Haas ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen intern und zahlen eine attraktive Vergütung. Darüber hinaus ist eine Steuerberatungskanzlei natürlich ganz vorn dabei, wenn es darum geht, die Nettogehaltsoptimierung zu ermöglichen. Und selbstverständlich beteiligen sich Scherber & Haas an der betrieblichen Altersvorsorge für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Ein Beruf im Steuerberatungsbereich hat Zukunft und bietet jungen, interessierten Menschen ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Schwerber & Haas bilden deshalb auch aus und bieten damit jungen Menschen attraktive Perspektiven mit guten Einkommensmöglichkeiten und Entwicklungspotenzial. Und, unter uns gesprochen, die für ein Unternehmen interessantesten Mitarbeiter sind selbstverständlich die, die das Geschäft im eigenen Haus von der Pike auf lernen. Deshalb bestehen für unsere Auszubildenden auch sehr gute Übernahmechancen hier im Unternehmen.